Vivimos en un mundo obsesionado con los certificados, diplomas y el aprendizaje estructurado.
El tipo de aprendizaje que está perfectamente incluido en títulos universitarios o programas de capacitación.
Pero ¿qué pasa si las formas tradicionales en que hemos abordado el aprendizaje y la educación, especialmente en los negocios, son defectuosas?
Un camino menos convencional
Recuerdo estar sentado en sesiones de capacitación en el trabajo, escuchando a "expertos" hablar sobre estrategias comerciales, tácticas de marketing y modelos de crecimiento.
Estaban recitando el mismo viejo libro de jugadas, pero siempre había algo que no me parecía bien.
Recuerdo vívidamente que un miembro de la junta directiva de mi última startup me dijo que mis vendedores debían viajar en aviones para hacer prospectos: vendimos un producto que costaba 6.000 dólares. No pude evitar sonreír.
Y puedo recordar claramente que miré alrededor de la habitación y pensé: "¿Soy el único que se siente así?"
No pasó mucho tiempo después de que comencé a darme cuenta de algo: el verdadero aprendizaje no siempre viene en paquetes ordenados.
Aprendemos más cuando empezamos a hacer cosas, no a escuchar o leer cosas. Incluso cuando el profesor "ha estado allí y ha hecho eso", el consejo dado no siempre funciona. ¿Por qué?
Porque la sabiduría convencional no siempre es sabia.
La guía del escéptico para el aprendizaje
Entonces, ¿cómo se ve el aprendizaje cuando tiramos la sabiduría convencional por la ventana?
Esto es lo que se me ocurrió:
Cuestiona todo: No aceptes algo sólo porque “así se ha hecho siempre”. Profundice, desafíe las suposiciones y no tema preguntar "¿Por qué?" A menudo, lo que se enseña tiene 5, 10 o incluso 20 años.
Utilice prueba y error: el fracaso puede ser un gran maestro. He cometido muchísimos errores y he aprendido más de ellos que de cualquier lección en el aula. Tu viaje será diferente al de otras personas. Así que comete tus propios errores y aprende tus propias lecciones.
Encuentre su propio camino: encuentre mentores, lea libros, realice cursos en línea y experimente. Pero no se puede simplemente buscar conocimiento: hay que ponerlo en práctica. Cree su viaje de aprendizaje único probando, analizando, iterando y repitiendo.
Integre el aprendizaje en la vida: además de mentores, libros y cursos en línea, asegúrese de integrar el aprendizaje en su trabajo diario. No piense en aprender y trabajar como algo separado. ¡Ellos son iguales! Así que asegúrese de configurar sistemas para capturar lo que aprende a medida que trabaja.
Cambiando la cultura
Este enfoque no es fácil.
A menudo se recibe con escepticismo o "créanme, a la antigua usanza funciona".
Pero vale la pena preguntar: ¿está satisfecho con el status quo en torno al aprendizaje y el desarrollo? ¿Está satisfecho con simplemente seguir los pasos de otro taller o programa de capacitación?
Hay una mejor manera. Una forma que incorpora la individualidad, la curiosidad y el espíritu emprendedor que nos impulsa a cada uno de nosotros.
Se trata de apropiarse de su aprendizaje, tomar el control y no dedicarse a las mejores prácticas del mundo empresarial.
En cambio, ¿tal vez es hora de que crees tus propias mejores prácticas?
En resumen
El camino de aprendizaje convencional puede resultar cómodo, pero no lo encuentro útil. No aprendí cómo construir un negocio leyendo sobre él o escuchando historias.
En cambio, descubrí que salir de mi zona de confort y adoptar un enfoque diferente de aprendizaje funcionó muy bien para mí: hacer cosas y observar lo que sucedía.
Entonces, tal vez sea hora de comenzar a hacer algunas preguntas, desafiar el status quo, tomar medidas y aprender en sus propios términos.
La mejor inversión que podemos hacer es en nosotros mismos, a nuestra manera.
¿Y sabes qué? Su viaje específico siempre será uno que valga la pena emprender.
Cuando estés listo, hay 3 formas en las que puedo ayudarte:
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